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2018招商、重庆银行始招聘了~

万州人事考试网 2019-06-11 09:01:46



2018年招商银行重庆分行社会招聘


招商银行重庆分行是直属总行的一级分行,截至2017年末,分行表内外资产总额逾1100亿元,分行人民币各项存款(不含非银机构存款)余额排名本地股份制商业银行第一,增量位居股份制商业银行第一;其中:个人存款余额排名保持第一,分行人民币各项存款(不含非银机构存款)余额新增分行全折人民币各项贷款余额排名本地股份制商业银行第三,其中:个人贷款余额排名保持第一。近年来,在总行“轻型银行”、“一体两翼”战略指导下,重庆分行回归金融服务实体经济本源,主动拥抱金融科技,走出了一条具有招行特色的内涵式发展之路。现诚邀追求卓越有志之士,具体招聘事宜如下:

  一、招聘岗位及工作地点

工作地点招聘岗位
分行本部投资银行产品经理、国际业务产品经理、授信审批岗(公司)
主城九区网点大中企业客户经理、小企业客户经理、零售市场经理、理财专员、贵宾理财客户经理、综合柜员(含定向柜员)
远郊支行(长寿、涪陵、江津、璧山)大中企业客户经理、小企业客户经理、零售市场经理、理财专员、贵宾理财客户经理、综合柜员(含定向柜员)、综合事务岗(涪陵支行)

  注:请在招行一网通主页填写应聘信息,并对应岗位进行报名,在“其他要求”处列明应聘工作地点(主城九区网点或具体地点的远郊支行),未列明具体工作地点者简历视为无效。

  二、招聘基本条件

  竞聘上述岗位应满足以下基本条件:

  (一)认同招商银行文化理念,为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;

  (二)全日制大学本科及以上学历学位,全日制硕士研究生优先;

  (三)银行同业正式员工且从业时间不低于1年。

  三、相关招聘岗位职责及要求

  (一)投资银行产品经理 若干

  1.岗位职责

  (1)负责债券、并购、资本市场投融资和结构化融资等投资银行产品的推广工作;

  (2)研发新型投行类产品,改进现有产品,编制产品目录;

  (3)制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销,提供相关业务培训;

  (4)协助经营团队营销客户,制定综合化、定制化产品服务方案;

  (5)负责投行类产品市场营销目标的实现,提升细分市场占有率及中间业务赢利能力;

  (6)负责产品日常维护和运行管理,分析产品推广动态和市场效果,优化提升产品体系与系统;

  (7)其他与投行类产品相关的工作。

  2.专业素质要求

  (1)35周岁(含)以下,有3年(含)以上同业机构(含银行、券商、保险、信托、财务公司及其他)相关岗位工作经验;

  (2)具备牵头独立承做投行类项目的专业营销能力,接受经常性出差及短期外派工作安排;

  (3)具有较强的人际沟通能力,团队协作能力,能承受较强的工作压力;

  (4)获得或通过CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、ACCA(国际注册会计师)、FRM(国际金融风险管理师)、国家司法考试的优先。

  (二)国际业务产品经理 若干

  1.岗位职责

  (1)负责跨境金融各项产品的营销推广工作;

  (2)协助客户经理销售并创新跨境金融产品,向重点客户直接营销产品,提供个性化金融服务解决方案或建议;

  (3)负责对客户经理、重点客户、中后台人员提供产品培训。

  2.专业素质要求

  (1)35周岁(含)以下,国际金融、国际贸易、经济学、管理类相关专业优先;

  (2)具备2年(含)以上国际业务相关工作经验,具有良好的英语听说读写基础;

  (3)有良好的服务意识和市场营销意识,具备较强的沟通协调和市场拓展能力;

  (4)工作责任心强,爱岗敬业,善于学习,乐于奉献。

  (三)大中企业客户经理 若干

  1.岗位职责

  (1)负责企业客户与银行间的沟通,发展新客户,维护老客户;

  (2)调查企业客户需求,帮助客户了解和选择我行业务品种;

  (3)认真做好企业客户上门核实工作,切实履行反洗钱职责;

  (4)建立、收集分管企业客户业务档案;

  (5)参与市场营销策划方案的设计,落实既定方案的组织实施;

  (6)接受企业客户融资申请,对申请人负债能力和融资保证条件进行调查;

  (7)负责企业客户项目管理工作,关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况;

  (8)完成团队交办的其他任务。

  2.专业素质要求

  (1)35周岁(含)以下,具有2年(含)以上公司金融业务相关经验,无不良记录;

  (2)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (四)小企业客户经理 若干

  1.岗位职责

  (1)负责对公基础客群的存量维护及客群新拓;

  (2)负责对公产品营销及转介;

  (3)负责小企业信贷产品、有贷客群的市场开发及资产业务,做好贷前、贷中和贷后管理;

  (4)完成团队交办的其他任务。

  2.专业素质要求

  (1)30岁(含)以下,具有计算机专业背景者优先;

  (2)银行或金融机构相关工作2年(含)以上,具有对公信贷工作经验者优先;

  (3)具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (五)理财专员 若干

  1.岗位职责

  (1)负责我行金葵花以下客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务;

  (2)负责对我行金卡客群,尤其是重点金卡客户的经营维护、销售实施;

  (3)负责对中高端客户的挖掘和输送。

  2.素质要求

  (1)年龄30周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄限制;

  (2)具有银行理财相关工作经验;

  (3)熟悉基本金融产品与服务基础知识,具备主动营销意识;

  (4)具备高度的责任心,吃苦耐劳,热爱零售营销工作;具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力;

  (5)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

  (六)零售市场经理 若干

  1.岗位职责

  (1)负责零售客群拓展与渠道开发,发掘潜在客户;

  (2)负责所在区域的品牌推广和业务宣传,提升网点知名度;

  (3)负责支行工资代发客户拓展、维护工作;

  (4)完成考核期内零售银行市场人员其他相关业务指标。

  2.素质要求

(1)年龄35周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄限制;

  (2)具备较强的抗压能力和团队合作意识;

  (3)具备良好的沟通协调能力和问题处理能力;

  (4)持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

  (七)贵宾理财客户经理 若干

  1.岗位职责

  (1)负责我行金葵花客户的经营;

  (2)负责我行金葵花客户的金融及非金融服务接待;

  (3)负责联动支行其它岗位营销人员做好对新金葵花客户的开发拓展;

  (4)负责达成总分行下达的经营考核指标。

  2.素质要求

  (1)35周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄限制;

  (2)现为贵宾理财客户经理或具备至少1年(含)以上理财专员工作经验;

  (3)熟悉基本金融产品与服务基础知识,具备主动营销意识;

  (4)具备高度的责任心,吃苦耐劳,热爱零售营销工作;具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力;

  (5)有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先。

  (八)授信审批岗(公司) 若干

  1.岗位职责:

  (1)审查、审批公司授信业务;

  (2)研究行业运行、区域经济、金融产品,制定相关业务授信策略;

  (3)对市场人员开展授信专业技能培训;

  (4)参与研发授信产品和制定客户金融服务方案,支持市场营销。

  2.素质要求:

  (1)35周岁(含)以下,经济、金融、财务、IT类专业优先;

  (2)具备2年(含)以上银行对公客户经理工作经验,3年(含)以上银行对公信贷业务工作经验;

  (3)熟悉宏观经济政策,具有一定的行业、企业分析研究能力;

  (4)熟悉信贷业务和主要授信业务品种,具有较好的信贷风险分析和判断能力;

  (5)具有较强的学习能力,能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化;

  (6)品行端正,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力,能承担工作压力。

  (九)综合柜员(含定向柜员) 若干

  1.岗位职责

  (1)依据总、分行各项业务制度和规范,准确、高效地处理运营柜面日常业务;

  (2)根据总、分行服务管理要求,认真做好柜面客户服务工作,接受总、分行服务检查,参与柜面营销转介工作;

  (3)参与总、分行组织开展的业务培训和技能训练;

  (4)对柜面业务处理流程中存在的问题或风险,及时向运营主管反映,提出解决建议;

  (5)完成领导和主管交办的其他工作。

  2.素质要求

  (1)30周岁(含)以下,具有全面的经济金融和会计学理论知识;

  (2)具备1年(含)以上、3年以内的相关工作经验;

  (3)具有一定的沟通表达技巧及团队精神,能承受一定的工作压力。

  (十)综合事务岗(涪陵支行) 1名

  1.岗位职责

  (1)负责支行的综合行政事务管理工作;

  (2)负责支行行政后勤保障工作;

  (3)负责支行人员考勤、财务报销管理与工会活动组织;

  (4)负责支行安全保卫、风险防范与服务监督工作;

  (5)负责支行相关报表的报送工作。

  2.素质要求

  (1)32周岁(含)以下,新闻传媒相关专业或从事过文字编辑、办公室秘书的优先;

  (2)具备适当的沟通协调能力,具备高度责任心;

  (3)具有良好的文字表达能力,能熟练使用OFFICE等办公系统;

  (4)工作认真踏实,善于发现问题,能吃苦耐劳。

  四、报名及联系方式:

  凡符合以上条件者,请登陆招商银行一网通主页(www.cmbchina.com)填写应聘信息,并对应岗位进行报名,在“其他要求”处列明应聘工作地点(主城九区网点或具体地点的远郊支行),未列明具体工作地点者简历视为无效。

  报名截止时间:2018年4月20日

  联系电话:023-60363322

  五、注意事项:

  经初审合格者,我行将通知笔试及面试时间,请保持通讯畅通。


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2018年重庆银行总行中层管理人员招聘


一、招聘职位及职责要求

  总行董事会办公室负责人

  (一)工作职责

  1. 组织开展董事会日常事务、会议管理,起草公司治理文件;

  2. 组织开展战略规划与管理;

  3. 组织开展投资者关系管理、股权管理、信息披露及金融分析工作;

  4. 组织开展本部门架构与团队管理,组织开展内外部沟通、协调;

  5. 完成领导交办的其他工作。

  (二)应聘要求

  1.具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉;守法合规,具有良好的职业操守,无不良从业记录;

  2. 认同本行的发展战略和企业文化,具有较强的事业心和责任感,大局意识强,求真务实,团结协作,勤勉进取;

  3. 年龄原则上不超过45周岁,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

  4. 具有经济、管理、法律等相关专业大学本科及以上学历或学士及以上学位;

  5.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业务的要求,熟悉公司治理、投资与证券相关知识,熟悉公司三会一层工作流程;具有3年(含)以上大型企业集团、上市公司董事会办公室负责人类似工作经验,具有上市工作经验者优先。

  总行科技部副总经理/总经理助理

  (一)工作职责

  1. 协助制定信息科技规划计划,并组织实施;

  2. 协助制定信息科技制度、规范、流程,并监督执行;

  3. 协助开展信息科技风险内控工作;

  4. 协助开展信息科技培训;

  5. 协助开展部门架构与团队管理,协助开展内外部沟通、协调;

  6. 完成领导交办的其他工作。

  (二)应聘要求

  1. 具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉;守法合规,具有良好的职业操守,无不良从业记录;

  2. 认同本行的发展战略和企业文化,具有较强的事业心和责任感,大局意识强,求真务实,团结协作,勤勉进取;

  3. 年龄原则上不超过40周岁,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

  4. 具有信息科技等相关专业大学本科及以上学历或学士及以上学位;

  5. 熟悉银行主要技术体系、信息技术运用情况和银行业务,具有8年以上信息科技相关工作经验,且有5年以上金融行业信息科技项目开发和管理岗位经验,担任大型金融机构、大型企业集团信息科技部门或信息科技公司管理岗位者优先。

  总行风险管理部总经理助理

  (一)工作职责

  1. 协助实施全面风险管理规划,协助搭建全面风险管理体系;

  2. 协助监测评估全行整体风险水平;

  3. 协助开展信用风险管理有关工作,协助开展操作风险管理有关工作,协助开展信息科技风险管理有关工作;

  4. 协助开展风险检查和风险数据报送;

  5. 协助开展风险管理委员会工作;

  6. 协助开展部门团队建设与管理,协助开展内外部沟通、协调;

  7. 完成领导交办的其他工作。

  (二)应聘要求

  1. 具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉;守法合规,具有良好的职业操守,无不良从业记录;

  2. 认同本行的发展战略和企业文化,具有较强的事业心和责任感,大局意识强,求真务实,团结协作,勤勉进取;

  3. 年龄原则上不超过40周岁,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

  4. 具有大学本科及以上学历或学士及以上学位;

  5.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,熟悉各类风险的识别、计量、监测及控制的方法,熟悉巴塞尔新资本协议,熟悉银行业务整体状况,具有5年以上银行总分行风险管理部门相关专业工作及管理经验。

  二、报名时间及方式

  请应聘人员仔细阅读应聘条件,符合应聘条件者请请填写《重庆银行中层管理人员应聘报名表》(见附件),并用A4纸双面打印一页,手写签名,于2018年4月13日之前(以邮戳为准)将应聘报名表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址,并在信封上注明:应聘材料(应聘岗位)。同时将电子版本发送至邮箱:quzhenxiang@cqcbank.com,邮件主题注明:应聘材料(应聘岗位),附件名称为:姓名+应聘岗位。

  地址:重庆市江北区永平门街6号重庆银行人力资源部;

  邮政编码:400020

  联系电话:023-63367298

  三、招聘流程

  简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

  四、注意事项

  (一)所有应聘人员应符合我行近亲属管理办法相关规定。特别优秀人员可在年龄、学历学位和工作年限上适当放宽。

  (二)应聘人员需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。应聘材料代为保密,恕不退还。

  (三)经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知面试安排,请及时关注,并保持通讯畅通。


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事业单位笔试课程

课程名称:系统精讲班

上课时间:2018年4月14日

课程周期:12天12晚/13天13晚

授课内容:综合+管理/综合+教育

公务员笔试课程

课程名称:系统精讲班

上课时间:4月11日

课程周期:9天  

授课内容:行测+申论

咨询电话:023-58826660/58826670

咨询地址:万州区高笋塘广场华顺大厦10楼(三峡水利大厦旁)






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