英德小虫网 2020-03-01 08:48:30
浙江泰隆商业银行即将入驻英德
现面向社会诚聘英才！
成立于1993年
发轫于中国股份制经济的发源地——台州
覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域，并延伸至福建、广东、山西
目前总行分设台州、杭州、上海三处办公区
拥有机构200余家
员工7000余人
5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”
全国先进基层党组织
全国文明单位
2016年度全国支持区域中小企业发展十佳商业银行
2016年度普惠金融优秀企业
2015年度最佳小企业服务城市商业银行
（一）错位竞争——坚持服务小微企业的市场定位，独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海。
2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”
（二）员工第一——泰隆秉持“员工第一”的管理理念，倡导“家文化”。不仅提供行业有竞争力的薪酬待遇，更有子女上班，父母领薪的“亲情A+B”、免费营养早餐、补充商业保险、探亲等特色福利项目。
（三）高效务实——泰隆提出了“三三制”原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆提倡廉洁务实，实行“裸费裸利”，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，最大程度地降低了客户的融资成本。
（四）激情飞扬——泰隆员工的平均年龄仅为28岁，大胆启用新人，给予年轻人更广阔的舞台，是泰隆一贯的用人理念。我们有自己的“泰隆学院”，为员工成长的不同阶段，提供完善的培训体系。在泰隆，大批90后的员工和80后的管理者，充满激情的年轻人正带领泰隆不断前行。
（一）专业的金融培训
泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为全体员工提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上讲过课。
针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。
（二）有竞争力的薪酬福利
泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、工作手机、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利、亲情A+B等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。
（三）合理公平的晋升渠道
泰隆为员工提供公平的竞争环境及合理的晋升渠道。公司各部门会按需求面向全行员工发布内部招聘信息，根据员工工作成绩，进行择优选拔，最大限度发挥员工的工作潜力。
任职资格：
1．大学本科；
2．6年金融从业经验，3年以上相关管理经验；
3．掌握和理解金融政策法规，熟悉银行各项业务，具备较强的经营管理能力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业；
2．6年以上相关工作经验，其中，3年以上行政、人事、后勤、市场管理等管理经验；
3．对银行业务的全面理解，具备扎实的专业知识，具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力。
任职资格：
1．全日制本科及以上学历；
2．有相关工作经验者优先。
任职资格：
1．全日制专科及以上学历；
2．有相关银行业务知识和具备岗位相关操作技能者优先。
3．30周岁以内。
任职资格：
1．专科及以上学历；
2．3年以上驾驶经验。
简历投递→线上笔试→初面（6月底）
→二面→确定录用意向→体检→入职报道
广东省英德市区
方式一：
【邮箱报名】即日起至6月30日，把相关简历投递至邮箱：012610@zjtlcb.com；
如有疑问请拨打电话联系蒋先生（13738521533）咨询。
方式二：
【线上报名】即日起至6月30日，登录泰隆银行合作平台www.51job.com，搜索“浙江泰隆商业银行股份有限公司”，选择工作地点及对应岗位进行报名；或登录泰隆银行招聘官网zjtlcb.zhiye.com，点击“社会招聘——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递”。
方式三：
【现场报名】即日起至6月30日，工作日期间至英德人力资源和社会保障局一楼大厅向工作人员投递简历，相关问题也可现场咨询。
如果你激情满溢，斗志昂扬。
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