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浙江泰隆商业银行舟山分行(筹) 诚聘英才

舟山晚报 2020-02-15 13:05:09


1993年,泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。20余年来,得益于这片热土的滋养,泰隆已发展成为一家拥有180多家分支机构、6000余名员工的股份制商业银行,服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法,得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同,泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。布局舟山,是深化我行两省一市发展战略的重要举措。


目前,泰隆员工的平均年龄27岁。泰隆没有论资排辈的陈窠,敢于启用优秀的年轻人。始终秉持“员工第一”的管理理念,倡导温暖的“家”文化,依托泰隆学院为员工设计完善的培训体系,为员工提供了通畅多元的发展通道。在薪酬福利方面,除了五险一金以外,还为员工提供购房激励、住房补贴、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等,因公有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴,优秀员工还将得到股权激励!



一、招聘岗位(工作地点:舟山)


综合办公室主任(1名)

1.本科及以上学历,40周岁以下;


2.三年以上行政管理经验工作经历;


3.熟悉办公室后勤、采购、对外联络、综合管理等相关工作;


4.具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力;


5.有银行工作经验或熟悉银行机构建设工作流程者优先。


运营管理部总经理(1名)

1.本科及以上学历,财经类相关专业,40周岁以下;五年以上相关工作经历;


2.熟悉银行资金运营、计划财务、会计核算等相关业务;


3.具有较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力。


人力资源员工管理岗(1名)

1.本科或以上学历;具有两年以上人力资源管理工作经验;


2.对招聘、培训、员工关系等领域有深入的研究,熟悉其原理和工作方法;


3.富有亲和力,具有较强的综合分析和沟通协调能力。


人力资源薪酬绩效岗(1名)

1.本科或以上学历,具有两年以上薪酬绩效相关工作经验;


2.对薪酬福利、绩效考核、员工关系等领域有深入的研究,熟悉其原理和工作方法;


3.富有亲和力,具有较强的综合分析和沟通协调能力。


办公室综合文秘(1名)

1.本科及以上学历,金融或中文类相关专业;一年以上银行文秘工作经验;


2.金融理论、银行业务知识扎实;


3.具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。


办公室计算机管理岗(1名)

1.计算机专业本科(含)以上学历;


2.熟悉电脑硬件,能熟练检查和排除电脑软件故障;


3.有较强的设备管理能力和问题解决能力;


4.工作认真负责、诚实守信,具备良好职业道德;


5.有银行信息科技或相关岗位工作经验者优先考虑。


办公室企划宣传岗(1名)

1.本科及以上学历,广告策划、媒体公关等相关专业;


2.两年以上市场策划、媒体公关合作、大型商户合作经验;


3.有较强的市场企划、品牌管理和销售推动能力,能够对银行产品、大型活动等进行策划并组织执行;


4.擅长分析思考,具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。


办公室保卫干事(1名)

1.高中及以上学历;


2.正直诚信,敬业守法,忠于职守;


3.武警部队退伍军人或具备一定搏击技能的武校毕业生;


4.具有较好的军事体能素质和擒拿技术(具体参照武警部队军事达标要求)。


风险管理部合规管理岗(1名)

1.本科及以上学历,财经或法律相关专业;一年以上合规、法务工作经验,通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者优先考虑;


2.熟悉金融法律法规、了解监管当局的监管政策;具有较强的合规风险识别、分析和判断能力。


市场管理部业务管理岗(1名)

1.本科及以上学历,两年以上市场管理或者相关岗位工作经验;


2.了解市场走向,对各行业具有相当的市场敏锐度;


3.熟悉国家经济金融政策、金融监管法律法规;


4.具有较强的行业分析能力和信贷风险管理能力。


市场管理部信贷管理岗(1名)

1.本科及以上学历,两年以上信贷调查、审查工作经验;


2.熟悉国家经济金融政策、金融监管法律法规;


3.具有较强的行业分析能力和信贷风险管理能力。


运营管理部财务统计岗(1名)

1.本科及以上学历,财经类相关专业,有企业主办会计或银行财务管理工作经验者优先;


2.熟悉财务、会计、计划等方面知识及相关法规;


3.有较强的数据分析能力,具有注册会计师资格或有会计师事务所工作经历者优先。


运营管理部会计管理岗(1名)

1.本科及以上学历,财经类相关专业;


2.两年以上商业银行会计核算或检辅工作经验;


3.掌握银行会计及核算的操作流程,有处理复杂会计业务的经验。


运营管理部后督综合岗(1名)

1.本科及以上学历,财经类相关专业;


2.两年以上商业银行柜台工作经验;


3.有较强的沟通、分析能力和风控能力。


营业经理(1名)

1.本科及以上学历,财经类相关专业;二年以上银行柜面主管工作经验;


2.熟悉银行柜面工作流程,具有一定的管理和培训下属的能力。


客户经理(若干名)

1.大专及以上学历,专业不限,应往届生均可;


2.正直诚信,乐观自信,敬业务实,坚韧进取;


3.具有较强的沟通能力,学习能力和团队精神;


4.对营销和服务有一定认识,职业目标明确。


信贷经理(若干名)

1.大专及以上学历,专业不限,应往届生均可;


2.正直诚信,乐观自信,敬业务实,坚韧进取;


3.具有较强的沟通能力,学习能力和团队精神;


4.对营销和服务有一定认识,职业目标明确。


柜员(若干名)

1.大专及以上学历,财会类相关专业;


2.形象气质佳,有亲和力,业务技能熟练;


3.具有良好的沟通表达能力和服务意识;


4.有银行柜面工作经验者优先。


驾驶员(用工性质为派遣制 1人)

1.高中及以上学历,35周岁以下,具有较强的学习能力;


2.身体健康,五官端正,正直诚信,敬业务实,无犯罪前科;


3.具有7年以上的驾龄,有驾驶员工作经验者优先。


▲以上岗位舟山户籍或在舟山工作二年以上者优先。

二、招聘流程及事项


(一)报名方式:


本次招聘采用网上报名,请登录浙江泰隆商业银行官网(www.zjtlcb.com)“人才招聘”专栏或zjtlcb.51job.com,了解详尽信息。


(二)网上报名截止时间:


2015年11月10日


(三)招聘流程:


报名-简历筛选-笔试-线上测评-面试-背景调查-体检-综合评估后录取。


(四)联系方式:


芮老师

0571-87797037

0576-82550279




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